持续积累的实践记录。

试运行

数字员工工作平台

项目想解决什么问题

普通聊天 Agent 往往只在一次对话里工作，无法持续接收任务、记住上下文、连接知识、进入团队渠道，也缺少可追踪的执行日志和失败恢复机制。

这个平台的方向是把 Agent 变成可以被定义、分配、唤醒、观察和复盘的数字员工：它有明确职责，能接收任务，按规则调用工具，并留下完整的工作记录。

规划中的平台能力

• 数字员工档案、角色、能力和工作边界。
• 任务创建、调度、执行、重试、暂停和失败恢复。
• 知识库、工作记忆、会话和任务上下文。
• Web、Telegram 等渠道接入，以及统一消息和唤醒机制。
• 用量、计费、审计、日志和运行状态观察。
• Agent 运行时、工具调用和人工介入边界。

当前状态

项目已进入试运行阶段，数字员工、任务调度、唤醒、工具调用、知识记忆、渠道接入和运行记录等核心能力正在真实场景中验证。当前重点是确认职责边界、执行稳定性和人工接管体验。

后续会先验证一个数字员工从接收任务、调用工具、产生结果到留下审计记录的最小闭环。

第一阶段边界

第一阶段不追求“万能员工”，而是先选择一个职责清晰、输入稳定、结果可检查的工作场景，验证任务接收、唤醒、工具调用、结果交付和人工接管。平台能力会围绕这个闭环逐步抽象，而不是先堆积复杂的 Agent 能力。

试运行截图清单

• 数字员工列表、角色档案和职责边界。
• 员工创建、能力配置和可用工具设置。
• 任务创建、分配、调度和唤醒记录。
• 执行过程、工具调用和阶段性输出。
• 知识库、工作记忆和任务上下文。
• 结果交付、人工审批和接管入口。
• 失败重试、暂停、恢复和审计记录。
• Web、Telegram 或其他消息渠道中的交互页面。
• 用量、运行状态和任务统计页面。

试用方式

项目已进入试运行。如需测试某个具体数字员工或任务场景，可以联系我，我会根据输入、输出和权限范围提供测试说明。

Agent数字员工工作流试运行